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コレクシアの働き方改革

 

 

業務量を減らしつつ、日々の業務を自然にこなしてると、市場価値の高いマーケター、

プランナー、ディレクターとして成長できる仕組み -「O.P.E.R.A」

 

 コレクシアは、「仕組み」で課題解決する会社です。顧客の課題はもちろん、自社の業務プロセスも仕組み化することで、働き方改革を推進しています。コレクシアには、独自開発した『O.P.E.R.A』(Operation Reassembly Architecture)という社内向けの業務支援システムがあります。これは験豊富なマーケターやプランナー、コンサルタント、クリエイターの技術や仕事の進め方、意思決定モデルを一定の業務プロセスに落とし込み、データとITで社員の日常業務を自動化/半自動化するシステムです。コレクシアではこのシステムにより、業務量を大幅に削減しています。

 

 また、『O.P.E.R.A』は短期間で市場価値の高いマーケター、プランナー、クリエイターとして成長する為の仕組みでもあります。『O.P.E.R.A』により提供される業務プロセスに従って業務をこなす内に、マーケティング業界の様々な職種における「基本の仕事の進め方」や「質の高いアウトプットの作り方」が自然と身に着く為、着実なスキルアップが可能です。

 

仕組みでよりよい働き方、成長の仕方を支援

 ・スキルや経験を問わず、短時間でアウトプットできる

 ・絶対的な業務量を減らし、クオリティを高レベルで維持できる

 ・ノウハウや経験が人ではなく組織や仕組みに蓄積される

 ・人がやるべき仕事に集中できる業務環境を創る

 

社員インタビュー1

40代ママのキャリアアップ!自己成長して公私共に楽しみたい。ー入社3年目 野添さん

社員インタビュー2

自分の視点が変わる。コレクシアで働くことは、世界と自分を知ること。-入社3年目 春本さん

社員インタビュー3

まだ誰も知らない真実に真っ先に到達できる。そんな浪漫を感じれば、リサーチャーは天職に変わる。ー 入社2年目 松橋さん